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王曉燕
職業化素養提升專家
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講師評分:5
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  • 2019-05-15匿名
    老師講的干貨滿滿,通俗易懂,非常感謝老師的講課!
  • 2019-05-15匿名
    老師講課很好,上完這次培訓課之后感覺受益匪淺,真的學到了很多東西!
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優秀員工和普通員工的差別
2019-05-24 16:22:05 作者:王曉燕 瀏覽次數:24

1、剛入職的時候

普通員工:看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。

優秀員工:更看重寶貴的工作經驗,踏踏實實的去學習業務技能,他相信只要有豐富的經驗,以后無論到哪都能贏得高薪。

2、關于對待問題

普通員工:在工作中會發現各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態度去對待,而沒有想方法去解決。

優秀員工:在工作過程中,碰到問題會冷靜的分析原因,并通過各種手段去解決,慢慢培養了一種解決問題的能力。

3、關于執行力

普通員工:對于上司交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨,執行效果較差。

優秀員工:上司交代的事情積極去解決,遇到問題會積極與上司溝通請示,執行效果好。

4、關于性格

普通員工:個性張揚,以自我為中心,不善于處理自己與同事領導的關系,往往給人一種很浮躁的感覺。

優秀員工:為人謙虛低調,能協調好與領導同事的關系,人際關系非常好。

5、下班后的安排

普通員工:下班后往往通過看電視、打打游戲等方式,度過一段休閑時光。

優秀員工:下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內容,反思不足之處,并規劃好第二天的工作內容。

6、對于工作重點

普通員工:工作雜亂無章,搞不清楚工作的核心內容,工作往往忙起來手足無措。

優秀員工:能很好的做好工作規劃,找準核心工作內容,即使忙起來也能井然有序。

7、關于溝通

普通員工:和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款,沒有考慮到客戶的實際需求,往往工作很辛苦,但是成效卻很低。

優秀員工:能很好的處理與客戶的客情關系,準確的找到客戶實際需求,并結合客戶需求達成銷售。往往事半功倍。

8、關于自身的職業規劃

普通員工:沒有職業規劃,對自己想要什么沒概念,能做多久算多久,風風光光是一輩子,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過。

優秀員工:有自己的職業規劃,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

我們不難發現,優秀員工總是清楚自己的目標是什么,總能夠有清晰的執行方案和明確的目標規劃。

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